LIDERANDO EL CAMBIO 


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La ciencia de la Felicidad en el trabajo

Este programa consta de cuatro módulos que enseña qué, por qué y cómo aumentar la felicidad en el trabajo, lo que  permite aumentar el compromiso, el trabajo en equipo y la productividad en la organización. El programa se basa en la investigación científica más actualizada, particularmente en los campos de la psicología, los negocios y la neurociencia.

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Permite comprender cómo construir una cultura organizacional positiva a través de un liderazgo `positivo inteligente.

El programa explica por qué la felicidad es importante para el lugar de trabajo; ofrece prácticas específicas para fomentar emociones positivas como la gratitud; ayuda a desarrollar la resistencia al estrés, particularmente a través de la práctica de la atención plena; y enseña la importancia de las relaciones positivas, de confianza y de colaboración en el trabajo, aprovechando las habilidades de empatía e inteligencia emocional

Los fundamentos de la Felicidad en el trabajo

Atención Plena y Gestión del estrés en el trabajo

Aprenda por qué la felicidad en el trabajo es importante y cómo aumentarla dentro de usted y en su organización.

Aprenda estrategias basadas en la investigación para ayudarlo a fomentar la atención plena, manejar el estrés y protegerse contra el agotamiento.

Empatía e Inteligencia Emocional en el trabajo

Cómo construir entornos de trabajo más agradecidos

Aprenda habilidades basadas en la investigación para fortalecer la empatía y la confianza, mejorar la colaboración y crear experiencias más innovadoras, productivas y satisfactorias en el trabajo.

Los estudios demuestran que las personas que practican la gratitud reportan menos síntomas de enfermedad, incluida la depresión, más optimismo y felicidad, relaciones más sólidas, y comportamiento más generoso además de otros muchos beneficios


Innovación en el Liderazgo Organizativo

Una preciosa jornada en la que descubrirás que la Innovación va de la mano con estar conectado con tu verdadera naturaleza.

FECHA: 15/03/2019     HORARIO: 9:30h a 18:00h   LUGAR: precioso rancho en Bizkaia

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Programa INNOVACION EN EL LIDERAZGO ORGANIZATIVO.pdf

✍️ Fecha: 15/ 03/ 2019

✍️ Lugar: precioso rancho en Bizkaia

✍️ Horario: 9:30h- 18:00h

✍️ Objetivos:

Conexión con uno mismo, Conexión con los demás, Generación de entornos de confianza, equipo y clima emocional, Liderazgo e influencia, Innovación sistemática, Plan de acción individual / empresa

✍️ Inscripciones: ainhoa@banpro.es
Teléfono:  606.393.345/ 944.540.612

Programa Formación- LIBERTAD EMOCIONAL

Las seis Competencias clave de la Inteligencia Emocional

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Este Programa formativo incluye el Desarrollo de Competencias Emocionales laborales. Cada una de las competencias, tiene relacionadas, una serie de competencias específicas que se trabajarán individualmente.
Hay que tenerlas en cuenta porque ellas tienen un gran poder e influencia tanto en la vida personal como profesional y su implantación para la competitividad de las empresas y organizaciones es fundamental.

Este Programa Formación LIBERTAD EMOCIONAL "Las seis Competencias clave de la Inteligencia Emocional", se realiza in-company adaptándolo a las necesidades de su empresa.


Crear Clima y Entornos Positivos en las organizaciones, a través del 

Liderazgo de las personas.

RECIBE TU GUIA SENCILLA DE LIDERAZGO POSITIVO

Mándanos un correo y te mandaremos la Guía sencilla de Liderazgo Positivo! 

El enfoque del Liderazgo Positivo tiene validez, rigor y utilidad debido a los fundamentos empíricos, teóricos y las aplicaciones exitosas valoradas en las organizaciones. Además, es una habilidad que se puede entrenar.

– Enfocarse en los talentos, celebrar los éxitos, elogiar lo que se hace bien o reconocer el buen trabajo produce un desempeño superior. Los empleados que reciben retroalimentación sobre sus fortalezas son significativamente más proclives a sentirse más comprometidos y productivos que quienes reciben retroalimentación sobre sus debilidades.

Soluciones para su Organización y Negocio.-


Desde hace mas de 25 años en BANPRO CONSULTORES ayudamos a que los negocios obtengan resultados económicos y sociales de forma sostenida en el tiempo.

Lo llevamos realizando en el sector del automóvil, aeronáutico, máquina herramienta, bienes de equipo, químico, energía, alimentación, servicios…¿Como lo hacemos?

belbinjpg Metodología Belbin de Roles de Equipo

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"Si quieres un año de prosperidad, cultiva trigo. Si quieres 10 años de prosperidad, cultiva árboles. Si quieres 100 de prosperidad, cultiva personas"

Es esencial disponer de una ESTRATEGIA Y MODELO DE NEGOCIO DE EXITO, que permita hacer que nuestras intenciones sucedan. En tiempos de alta incertidumbre es imprescindible disponer de una estrategia compartida para crear de forma participativa un modelo de negocio de alto valor, muy centrado en el cliente, innovador y que rompa las reglas del juego del sector dando alto valor diferencial a los clientes.