LIDERANDO EL CAMBIO 


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Curso

Prevención y resolución de conflictos con la CNV 
Comunicación No Violenta
Fecha: 16 de julio
Horario: 9:30h a 13:30h

Este programa desarrollado por Marshall Rosenberg, es un proceso de reflexión y aprendizaje relacionado con cómo nos comunicamos habitualmente y cómo podemos hacerlo de un modo más efectivo y coherente con nuestros valores.

¿Cómo nos relacionamos con los demás cuando sentimos mucho enojo y dolor?

¿Qué hacemos cuando estamos en pleno desacuerdo con los argumentos planteados?

¿Cómo planteamos necesidades en reuniones de trabajo?

Fecha y Horario
16 de julio de 9:30h a 13:30h
Lugar
Hotel Palacio Urgoiti

Arritugane s/n. 48100 Mungia (Bizkaia)

Cuota de inscripción 

120€+IVA. 25% descuento para dos o más personas de la misma empresa. El pago de la cuota se hará efectivo antes de iniciarse la actividad mediante:

•Transferencia Banco Bilbao Vizcaya ES97 0182 1215 81 0202500273 Nota: Rogamos adjunten justificante de pago
Contacto
 ainhoa@banpro.es
 944.540.612 / 606.393.345

Aprenderemos a identificar nuestras propias formas de actuar que aumentan el conflicto y la desconexión y entrenaremos nuevas formas de comunicación que potencian la armonía y la cooperación, mediante el desarrollo de habilidades interpersonales.

Presentación CNV curso.pdf

PROGRAMA FORMATIVO

Conectando con nuestro Bienestar en el trabajo

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Este programa consta de cuatro módulos que enseña qué, por qué y cómo aumentar la felicidad en el trabajo, lo que  permite aumentar el compromiso, el trabajo en equipo y la productividad en la organización. El programa se basa en la investigación científica más actualizada, particularmente en los campos de la psicología, los negocios y la neurociencia.
Permite comprender cómo construir una cultura organizacional positiva a través de un liderazgo `positivo inteligente.

El Programa explica por qué la felicidad es importante para el lugar de trabajo; ofrece prácticas específicas para fomentar emociones positivas como la gratitud; ayuda a desarrollar la resistencia al estrés, particularmente a través de la práctica de la atención plena; y enseña la importancia de las relaciones positivas, de confianza y de colaboración en el trabajo, aprovechando las habilidades de empatía e inteligencia emocional

Los fundamentos de la Felicidad en el trabajo

Atención Plena y Gestión del estrés en el trabajo

Aprender por qué tener un Propósito nos acerca a la felicidad en el trabajo y cómo aumentarla dentro de uno mismo y en la organización.

Aprender estrategias basadas en la investigación para ayudarte a fomentar la atención plena, manejar el estrés y protegerse contra el agotamiento.

Empatía e Inteligencia Emocional en el trabajo

Cómo construir entornos de trabajo más agradecidos

Aprender habilidades basadas en la investigación para fortalecer la Empatía y la Confianza, mejorar la Colaboración y crear experiencias más innovadoras, productivas y satisfactorias en el trabajo.

Los estudios demuestran que las personas que practican la Gratitud reportan menos síntomas de enfermedad, incluida la depresión, más optimismo y felicidad, relaciones más sólidas, y comportamiento más generoso además de otros muchos beneficios


Soluciones para su Organización y Negocio.-


Desde hace mas de 25 años en BANPRO CONSULTORES ayudamos a que los negocios obtengan resultados económicos y sociales de forma sostenida en el tiempo.

Lo llevamos realizando en el sector del automóvil, aeronáutico, máquina herramienta, bienes de equipo, químico, energía, alimentación, servicios…¿Como lo hacemos?

belbinjpg Metodología Belbin de Roles de Equipo

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"Si quieres un año de prosperidad, cultiva trigo. Si quieres 10 años de prosperidad, cultiva árboles. Si quieres 100 de prosperidad, cultiva personas"

Es esencial disponer de una ESTRATEGIA Y MODELO DE NEGOCIO DE EXITO, que permita hacer que nuestras intenciones sucedan. En tiempos de alta incertidumbre es imprescindible disponer de una estrategia compartida para crear de forma participativa un modelo de negocio de alto valor, muy centrado en el cliente, innovador y que rompa las reglas del juego del sector dando alto valor diferencial a los clientes.


Algunos de nuestros clientes.-


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