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El 31 de enero trabajaremos de forma práctica la Comunicación No Violenta de Rosenberg
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Algunas empresas han comenzado a incluir explícitamente las emociones en sus principios de gestión.
¿Cómo nos relacionamos con los demás cuando sentimos mucho enojo y dolor?
El enfoque de abundancia es un enfoque basado en fortalezas y no en debilidades, en posibilidades y no en problemas.
El Liderazgo Positivo es una habilidad directiva que busca desvelar el potencial humano en positivo.
Según Kim Cameron, los estudios sobre confianza revelan que las personas confiadas, son mas aptas para mostrarse abiertas, honestas y congruentes...
En 1969 se realizó un experimento sociológico, que medio siglo después sigue siendo altamente significativo. Fue idea del psicólogo Philip Zimbardo, y acabaría dando lugar a la "Teoría de las Ventanas Rotas".
BANPRO participó en la Jornada Empresa Saludable " El bienestar como herramienta para gestionar la competitividad", organizada por APD y Osalan, en el Palacio Euskalduna, el pasado 28 de noviembre.
Cameron et al. (2004) propusieron un modelo propio de cinco factores con el que describir la relación entre el desempeño y lo que ellos mismos denominaron Organizational Virtuousness (OV):