El liderazgo que permite DUPLICAR LOS RENDIMIENTOS hace una sistemática de desviación a lo positivo.
«Cuando los líderes definen objetivos desafiantes, el hecho de promover además un propósito elevado, mostrando conductas de ilusión, gratitud y aprecio con los profesionales, posibilitando el perdón de errores, destacando sus fortalezas y dando mas retroalimentación positiva que negativa con una comunicación positiva de apoyo, generan un entorno de confianza y compromiso en el que se obtiene el doble de rendimiento, satisfacción del cliente y resultados». Tomas Elorriaga
“Un gran lugar para trabajar es aquel en el que uno confía en líderes y compañeros, le gusta el trabajo que hace y tiene un propósito vital”.
LIDERAZGO Y CLIMA; CLAVES DE RENDIMIENTO.-
