Este programa desarrollado por Marshall Rosenberg, es un proceso de reflexión y aprendizaje relacionado con cómo nos comunicamos habitualmente y cómo podemos hacerlo de un modo más efectivo y coherente con nuestros valores.
¿Cómo nos relacionamos con los demás cuando sentimos mucho enojo y dolor?
¿Qué hacemos cuando estamos en pleno desacuerdo con los argumentos planteados?
¿Cómo planteamos necesidades en reuniones de trabajo?
Aprenderemos a identificar
nuestras propias formas de actuar que aumentan el conflicto y la desconexión y entrenaremos
nuevas formas de comunicación que potencian la armonía y la cooperación, mediante el desarrollo de habilidades interpersonales.
Cuanto mas estrechamente conectemos nuestros sentimientos con nuestras necesidades, tanto mas fácil será para los demás responder de una manera amable.
DIRIGIDO A:
Mandos, responsables y lideres con equipos a su cargo, así como a aquellas personas que coordinan la actividad de otras de forma funcional y no jerárquica.
CONTENIDOS:
La mayoría de nosotros crecimos hablando un lenguaje que nos estimula a etiquetar, comparar, exigir, y emitir juicios mas que a darnos cuenta de los estamos sintiendo y necesitando.