Transformar.-

Personas y Equipos.-


En una economía del conocimiento globalizada, las Personas con su saber, emociones y saber-hacer, son el auténtico motor de todo Negocio. Ayudamos a desarrollar Competencias en entrenamientos prácticos, ya que se aprende haciendo. 


MISIÓN DE EQUIPO Y ROLES NECESARIOS.-El equipo debe lograr los resultados deseados. ¿Cuál es la Misión del equipo?  Los resultados están muy relacionados con los roles de equipo que se ejercen.   LOS EQUIPOS EXCELENTES TIENEN TODOS LOS ROLES DE EQUIPO.

Algunos roles son críticos para el éxito.

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Programa llevado a cabo con Directivos de primer nivel. 

Los Directivos desean combinar conceptos innovadores con acción. Un equipo excelente requiere equilibrar los 9 roles excelentes.

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Transformación Organizativa.-

¿Qué es TRANSFORMACION ORGANIZATIVA?.- 

Muchas organizaciones tienen bajo nivel de compromiso, sentido, propiedad y alto nivel de insatisfacción. El conocimiento es propiedad del profesional, de la persona… no de la organización. Y pagan un alto precio que afectan a su competitividad y perdurabilidad en el tiempo. Consiste en transformar la jerarquía en equipos autogestionados con alto nivel de autonomía y aglutinados alrededor de pensamientos estratégicos y valores consensuados.  


CLAVES DEL PROCESO: Debe ser una intervención diferente, participativa. Crear reflexión, fijar valores y Proyecto Compartido. Se cede el PODER al que sabe, quiere y puede. Poder cercano a la acción. Exige desarrollar comunicación, lideres de lideres, contextos creativos, desplegar poder de decidir, romper ciertas dinámicas… Es una transformación de la dinámica organizativa.


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Procesos y Proyectos.-

Reingeniería de Procesos
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Cero Defectos
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T.P.M.
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Lean Manufacturing
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Ingeniería de Calidad

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Smed
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6 Sigma
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5S Orden y Limpieza
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Coherencia entre la Estrategia y la Organización.-


¿Por qué coherencia?.- 


• Estrategia a veces no es coherente con los Valores. Los Objetivos chocan con las Costumbres. 

• Las Actividades deseadas son diferentes de las Costumbres. 

• Con frecuencia una nueva Estrategia exige un nuevo modelo Organizativo.


Equipo que ha asumido toda la gestión del proceso pedido-cliente de forma integra incluyendo planificación, aprovisionamientos, producción, mantenimiento, calidad, embalaje y contacto con clientes externos

equipo7pngLas personas están al menos un 30% de su tiempo en proyectos en equipo


Realizamos proyectos a medida. Llámenos sin compromiso.

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