La mejora real, sustancial, es hacer valer mas a las personas, recuperar sus valores, su actitud, desarrollar sus CAPACIDADES, que quieran mejorar, que se movilice la inteligencia de todos. El temperamento, la personalidad, y la energía son muy difíciles de alterar; pero la actitud y la conducta, los valores, las creencias y la voluntad son modificables si se utiliza la tecnología adecuada: LA INGENIERÍA HUMANISTICA.
QUIENES SOMOS
Consultoría de Dirección e Innovación, especializada en la Implantación , Formación y Desarrollo de Métodos de Gestión avanzada en diferentes áreas de actividad con 20 años de actividad.
BANPRO ha realizado una Investigación sobre los Equipos de Innovación y las Emociones.
-
La innovación es un imperativo para crecer o adaptarse.
-
Los proyectos de innovación son desafiantes, arriesgados…
-
Generan incertidumbres, miedos, dudas, ansiedad, frustración…de alta intensidad.
-
Dado que las emociones afectan a los procesos cognitivos…
-
Teniendo la necesidad de hacer empatía con clientes …
-
Siendo necesario el compromiso de los dueños del conocimiento…
-
Debiendo sumar conocimiento entre compañeros diferentes…
-
Es esencial la correcta gestión de las emociones en equipos y organización.