Bolsa de trabajo

La metodología de Banpro en su área de Recursos Humanos está basada en entrevistas de factores críticos y en un proceso de assessment dirigido al menos por dos evaluadores independientes y basado en la puesta en práctica de las capacidades requeridas por la empresa en la acción basándose en tareas y actividades reales.

Si estas interesado en formar parte en nuestra bolsa de trabajo, puedes enviarnos tu curriculum a banpro@banpro.es
  • ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL (Ref.: Adm)

    Banpro requiere para su sede en Derio una persona con dinamismo, extrovertida, ordenada y metódica, de trato amable con perfil comercial.

    Funciones:

    · Bancos y caja.
    · Cobros y pagos.
    · Facturación.
    · Creación y actualización base de datos.
    · Gestión de compras.
    · Correspondencia.
    · Control y organización de almacén y archivo.
    · Presupuestos.
    · Concertación de visitas.
    · Mantenimiento de página web y equipos informáticos: copia seguridad, antivirus, etc.
    · Mantenimiento del centro tecnológico.
    · Organización viajes.
    · Redacción de informes, cartas y comunicados internos.
    · Filtro y derivación de llamadas.
    · Control de agenda.

    Horario:

    Jornada de 8 horas. Horario: de lunes a viernes, de 8:30 a 13:00 y de 14:30 a 18:00.

    Requisitos mínimos:

    - Experiencia de al menos dos años en puesto similar.
    - Dominio paquete Office. Conocimientos amplios de informática.
    - Buena presencia.
    - Euskera.

    Requisitos deseados:

    - Se valorará conocimientos de Inglés.
     

    Interesados enviar C.V. a banpro@banpro.es indicando la “Ref.: Adm” o por correo ordinario a OBETO-BANPRO, S.L., Astintze Kalea, 2 1º C, 48160 DERIO (Bizkaia).

    • BECARIO CON CONVENIO DE PRACTICAS (Ref.: Bec) (Archivada)

      Banpro selecciona para reforzar el área de Calidad-Producción un becario para dar apoyo a los diversos proyectos tecnológicos de la empresa.

      Requisitos mínimos:
      · Ingeniero superior (Organización Industrial) o técnico (Mecánica).
      · Alto nivel de inglés.
      · Con carné de conducir y disponibilidad de vehículo.
      · Imprescindible posibilidad de realizar prácticas con tu Universidad (aportar convenio de prácticas).
      · Ganas de aprender.

      Te ofrecemos la posibilidad de aprender y desarrollar tus conocimientos participando activamente en nuestros proyectos. Posibilidades reales de incorporación.

      Interesados enviar CV a banpro@banpro.es indicando en asunto la Ref.: Bec.

      • DIRECTOR TECNICO (REF.: DirTec) (Archivada)

        Banpro, S.L. selecciona para empresa tecnológica ubicada en el Txorierri un DIRECTOR TÉCNICO.

        Perfil del candidato:

        · Ingeniero Superior Industrial Doctorado con contrastada experiencia, de al menos 5 años, preferiblemente desarrollada en Centros Tecnológicos.
        · Edad: entre 29 y 40 años.
        · Dominio del inglés. Se valorará el alemán.
        · Disponibilidad para viajar con frecuencia.
        · Habilidad para la relación y el mantenimiento de las relaciones profesionales y el trabajo en equipo.
        · Capacidad para: 
          * Liderar un equipo humano. 
          * Negociar. 
          * Participar en la gestión de proyectos y estrategias en el ámbito nacional e internacional. 
          * La optimización para la eficiencia/ eficacia de recursos. 
          * Escuchar activamente de la voz del mercado en materia de nuevas tendencias.

        Funciones:

        · La responsabilidad sobre la oficina técnica e I+D; en la que deberá provocar, liderar, desarrollar, gestionar y dirigir el lanzamiento de nuevos productos, componentes y proyectos, considerando factores tanto económicos como de plazos en la gestión de dichos proyectos.
        · Será capaz de buscar socios en el mercado nacional e internacional. Capacidad de mover el tejido industrial.
        · Se considera una persona capaz de realizar una gestión clara y limpia de los proyectos (responsable de proyectos ante diversos ministerios)
        · A pesar de que se va a incorporar a un equipo técnico joven debiera ser un ingeniero entusiasta, motivador y orientado a la acción.

        Competencias que debe tener para desarrollar con eficiencia y eficacia sus funciones:
        · Capacidad de análisis y síntesis
        · Capacidad de resolución de problemas
        · Mejora continua
        · Toma de decisiones
        · Planificación / Organización
        · Seguimiento / Control
        · Catalizador del cambio
        · Creatividad
        · Capacidad de Comunicación
        · Capacidad de trabajar en equipo
        · Orientación al mercado y al cliente
        · Flexibilidad - Adaptabilidad
        · Ser influyente y negociador.
        · Programador / planificador

        Se ofrece:

        · Retribución en torno a 48.000 € b.a. negociable según valía.


        • INGENIERO (Ref.:Ing) Calidad Marzo 2007


          Banpro selecciona para su plantilla ubicada en Bizkaia un Ingeniero. La persona seleccionada implantará y supervisará avanzados y prestigiosos modelos de herramientas y sistemas tecnológicos para mejorar la eficiencia y la efectividad de productos y procesos en la industria. Deberá implantarlos personalmente, bajo la supervisión del Director de Tecnología.

          Requisitos:
          - Ingeniero o similar, con experiencia en herramientas de la eficiencia como  5S, TPM, Smed, Cero Defectos.
          - Consideraríamos a un ex Freelance que desee entrar en plantilla.
          - Con buena formación para la gestión.
          - Edad entre 25 y 35 años.
          - Preferible dominio de inglés y euskera.
          - Residente en provincia puesto vacante.
          - Amplia capacidad para desarrollarse tecnológicamente.
          - Modelo de iniciativa, sólido en valores y principios.
          - Persona entusiasta, motivadora y orientada a la acción.
          - Organizado, cumplidor de sus promesas, confiable.
          - Con visión y sentido de la oportunidad.
          - Solidario y que le guste trabajar en equipo.
          - Capacidad para establecer cooperaciones, negociaciones, y participar en la gestión de proyectos y estrategias.

          Se ofrece:
          · Retribución: 21.000 + importantes incentivos, dietas, kmts, seguro vida.
          · Futuro prometedor acorde a la valía del candidato.

          Se ruega:
          · Indicar percepción mínima y deseada.


          Interesados enviar C.V. a banpro@banpro.es indicando la “Ref:Ing” o por correo ordinario a OBETO-BANPRO, S.L., Astintze Kalea, 2 1º C, 48160 DERIO (Bizkaia).

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          Filosofía

          OBETO BANPRO  tiene como objetivo la aplicación de la Ingeniería Humanística  como instrumento fundado en la inteligencia y valores de la persona con el objetivo de generar riqueza y bienestar social.

          La Ingeniería Humanística diseña organizaciones, diseña procesos,diseña funcionamientos mas sencillos, diseña la formación en  Nuevas Realidades, potencia las capacidades de las personas, hace posible la gestión de los intangibles, hace posible la polivalencia y la autogestión, aligera la estructura organizativa, abarata el coste de la organización, mejora la gestión del conocimiento convirtiéndolo en innovación sistemática y estratégica, realiza la inteligencia de las personas multiplicando el capital intelectual de la empresa, compromete a las personas e incorpora éticamente su riqueza a la empresa, genera armonía y bienestar social, desencadena mayores rendimientos, logra una mayor riqueza y rentabilidad de la empresa.

          ¿Cómo tiene lugar todo esto? ¿Cuáles son sus relaciones causales? ¿Cómo se hace?

          Dado que la sencillez y la humildad son revolucionarias, si Ud. tiene estas virtudes, a lo largo de nuestro libro encontrará muchísimos ejemplos y oportunidades de penetrar en este espacio innovador de nuevos resultados.

          La Ingeniería Humanística aporta una nueva dimensión y posibilita un nuevo y profundo incremento de la eficiencia y efectivdad del manejo de toda herramienta de gestión, siempre que ésta esté centrada en la Persona. Constituye una nueva referencia tecnológica para la Gestión de la Innovación y el Desarrollo de Personas y Negocios.

          Una vez se ha puesto en marcha el mecanismo de aprender a aprender, éste se convierte en la atracción mas apasionante para un profesional que adquiere la facultad de desencadenar productividad, aceptación y respeto para sí; promocionar un mayor desarrollo de sus capacidades creativas, ser un agente innovador en su entorno laboral; llegar a sentir la emoción de contribuir a una mayor competitividad y al logro de un mayor bienestar social.

          Más información

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